这是一个复杂的问题，因为成功在职场中取决于多个因素，包括个人能力、才华、领导能力、人脉等等。
然而，在一般情况下，正直不虚伪的人更容易在职场中取得成功。以下是一些原因：
1.建立信任：正直不虚伪的人更容易获得他人的信任，因为他们的行为和言辞与他们的价值观一致。这使得他们更容易与同事、领导和下属建立积极的工作关系。
2.良好的声誉：正直不虚伪的人往往有更好的声誉，这是因为他们具备对他人负责的态度。通过坚持原则和价值观，他们建立了与众不同的个人品牌，这在职场中是非常有价值的。
3.提高效率：虚伪的人常常花费很多时间和精力来维护一个虚假的形象，这可能导致沟通上的困难和误解。与此相反，正直的人不需要在维护形象上花费太多心力，他们能够更专注地处理业务，提高工作效率。
虽然正直不虚伪的人有更大的机会成功，但并不意味着滑头的人无法取得成功。在某些情况下，圆滑的人可能会运用手段来达到他们的目标，但这仅限于某些特定的环境和行业。
总而言之，正直不虚伪的人更容易在职场中取得成功，因为他们能够建立信任、保持良好的声誉，并提高工作效率。
本文转自：许昌日报 本报讯（记者 苏杭 通讯员 焦永生）“主变油位指标正常、温度正常。，条件成熟的，可以信用承诺代替证明或审批。
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